一項最新報告警告稱，隨著世界越來越科技化，將有大量人類工作被機器人取代。因此有專家表示，機器終將取代人類，迫使人類進入“地獄般的反烏托邦社會”。

　　就工作類型來看，報告稱穩(wěn)定環(huán)境中的體力工作（如機器操作員和快餐行業(yè)員工）最容易被機器人取代。就工作類型來看，報告稱穩(wěn)定環(huán)境中的體力工作（如機器操作員和快餐行業(yè)員工）最容易被機器人取代。

　　該報告指出，有些工作崗位將會增多，有些將會減少，還可能出現(xiàn)新類型的工作。該報告指出，有些工作崗位將會增多，有些將會減少，還可能出現(xiàn)新類型的工作。

　　報告稱截至2030年，全球的創(chuàng)造型工作崗位數(shù)量將普遍增多，但日本是個例外，將下降4%。報告稱截至2030年，全球的創(chuàng)造型工作崗位數(shù)量將普遍增多，但日本是個例外，將下降4%。

　　北京時間1月17日消息據(jù)國外媒體報道，業(yè)內頂尖科學家、俄克拉荷馬州立大學的計算機專家蘇巴斯·卡克博士（Dr Subhash Kak）警告稱，隨著機器人與人工智能水平不斷提高，機器終將取代人類，迫使人類進入“地獄般的反烏托邦社會”。

　　卡克博士指出，工作可以為人們帶來自我實現(xiàn)感和價值感。而隨著機器人執(zhí)掌全球，這種自我實現(xiàn)感將逐漸喪失，使人們的生活“毫無價值，極為悲慘”。并表示美國的毒品泛濫與極端團體抬頭現(xiàn)象便是這種反烏托邦未來的預兆。

　　他在采訪中表示：“反烏托邦過程已經開始。接下來將出現(xiàn)大規(guī)模失業(yè)。人們希望能發(fā)揮自身價值，工作使他們感到生活充滿意義。因此未來世界將被絕望籠罩。”他表示，當今社會已經出現(xiàn)了這種情況。去年的一份報告指出，截至2030年，將有8億工作者被機器取代。卡克博士說道：“決策制定者已經討論起了全球最低收入保障，為每個人提供食物、住處和一部智能手機，但這并未觸及問題的本質。”“在我看來，目前美國的毒品泛濫問題便是這種絕望情緒的體現(xiàn)。ISIS等極端組織也是如此。”

　　去年11月，管理咨詢公司麥肯錫發(fā)布了一份名為《自動化時代的勞動力轉變》。它評估了在接下來13年中可能會被自動化取代的工作數(shù)量與種類。談到人工智能的未來發(fā)展，卡克博士表示：“有些人認為，在當前的自動化階段，將會出現(xiàn)許多此前根本想象不到的新工作。目前的自動化革命正不斷將人類取而代之，因此將對社會造成巨大影響。”

　　印度的教師數(shù)量將增長208%，可謂相當驚人。但在日本則將減少8%，與顧客打交道的工作更是會減少13%。印度的教師數(shù)量將增長208%，可謂相當驚人。但在日本則將減少8%，與顧客打交道的工作更是會減少13%。

　　印度的教師數(shù)量將增長208%，可謂相當驚人。但在日本則將減少8%，與顧客打交道的工作更是會減少13%。印度的教師數(shù)量將增長208%，可謂相當驚人。但在日本則將減少8%，與顧客打交道的工作更是會減少13%。

　　穩(wěn)定環(huán)境中的體力工作（如洗碗工、備餐員）將被機器人大量取代。穩(wěn)定環(huán)境中的體力工作（如洗碗工、備餐員）將被機器人大量取代。

　　護工行業(yè)將是少數(shù)幾種崗位數(shù)量整體增多的工種之一。護工行業(yè)將是少數(shù)幾種崗位數(shù)量整體增多的工種之一。

　　該報告指出，雖然到2030年時，剩余崗位數(shù)量仍足以實現(xiàn)充分就業(yè)，但這些轉變將帶來巨大挑戰(zhàn)，將達到、甚至超過農業(yè)與制造業(yè)過去經歷過的變化規(guī)模。此外報告中還提出，對約60%的工作而言，至少有三分之一的工作內容將實現(xiàn)自動化。“我們預計截至2030年，全球將有4億至8億人的工作將被自動化取代，不得不尋找新的工作。”此外，雖然報告稱到時會有新的工作，但也強調人們也許必須學會新的技能，才能得到這些工作。報告中寫道，“在全部失業(yè)人口中，也許有7500萬到3.75億人需要轉換工種，學習新技能。”

　　不過報告中指出，美國、德國和日本三國面臨的變化最大。“在經濟發(fā)達國家，需要學習新技能、尋找新工作的勞動力比例比其它國家高得多。到2030年，美國和德國將有三分之一的勞動力面臨這種局面，日本則接近一半。”而就工作類型來看，報告稱穩(wěn)定環(huán)境中的體力工作（如機器操作員和快餐行業(yè)員工）最容易被機器人取代。但“機器在收集和處理數(shù)據(jù)這兩大領域也表現(xiàn)得越來越好、速度越來越快。或將取代大量貸款發(fā)放、律師助理、會計、后臺交易處理等領域的工作。”反之，報告稱多變環(huán)境中的工作被取代的風險最低。“園藝工、水管工、兒童或老人照管員等工種的自動化程度較低，因為從技術上來看，這些工作難以實現(xiàn)自動化。且這些工作薪水往往較低，因此自動化對企業(yè)而言誘惑不大。”